Bereik de juiste technici.

Super snel!

Maak je gebruik van onze plaatsingsservice dan staat een eenmalige vacature of Jobboostcampagne binnen 24 uur online. We zorgen dat je vacature met je huisstijl inclusief afbeeldingen, je logo en bedrijfspagina er mooi op komt te staan. Employer Branding is key!

Je kan ook inloggen en je vacature zelf online plaatsen. Dan staat je vacature gelijk online. We checken je vacature dan binnen 24 uur en maken de huisstijl voor je aan. We kunnen deze altijd op verzoek weer aanpassen. No worries.

Met een Vacaturejaarabonnement is plaatsing binnen dezelfde week nog mogelijk. Het plaatsen van vacatures kan een tijdrovende bezigheid zijn. Omdat wij weten hoe kostbaar jouw tijd is, bieden wij de mogelijkheid van het volledig geautomatiseerd plaatsen van vacatures aan. Iedere 24 uur wordt dit aanbod gesynchroniseerd. Dit zorgt ervoor dat je altijd een actueel en up-to-date aanbod aan vacatures online hebt staan op Techniekwerkt. Jij kunt deze kostbare tijd besteden aan het aannemen van nieuwe talenten. Dit kan via een xml feed, API, je ATS of via onze eigen webkoppeling. We kijken even wat de beste oplossing voor je is. We willen je zoveel mogelijk ontzorgen!

Goede vraag!

1. Niche van de Techniek
Wij zitten in een nichemarkt en richten ons uitsluitend op technici met een vmbo, mbo, hbo en wo diploma. Geen ongerichte massa, maar mensen die écht een technische opleiding hebben. Een goede techneut is gewoon ergens aan het werk. Ons platform is erop gericht juist deze latent werkzoekenden te bereiken en te laten converteren.

2. Transparantie op de arbeidsmarkt
Wij zorgen voor transparantie op de technische arbeidsmarkt en zijn vastberaden de perfecte match te faciliteren tussen technici en bedrijven. Hoe we dat doen? Vooral met veel plezier, integriteit maar ook betrokkenheid en de juiste expertise. Je weet echt wat je aan ons hebt en dat werkt! Techniekwerkt houdt de kwaliteit van vacatureplaatsingen goed in de gaten en publiceert voornamelijk vacatures van alleen eindgebruikers. We zorgen dat de kandidaat direct solliciteert bij zijn nieuwe werkgever.

3. Employer Branding
We willen dat vacatures verzorgd en attractief uitzien. We weten hoe goed dat werkt. Daarna zorgen we dat jouw vacatures met passende afbeeldingen, een scherp logo en eventueel een sprekende video er picobello op komen te staan. We regelen dat graag voor je.

4. Servicegericht
We willen je graag helpen om succesvol te werven. We hebben veel kennis en verhalen van onze gebruikers. We delen graag kennis met je om te zorgen dat we het maximale rendement eruit halen.

5. Ons platform is vernieuwend
Het platform is momenteel state of the art. We hebben een uitgebreide online marketingomgeving. We adverteren waar het werkt en waar techneuten zich bevinden. We verrijken de vacatures voor meer zichtbaarheid en zorgen dat de context klopt met de behoefte van de werkzoekende. AI is al volledig geïntegreerd in onze systemen. We doen alles voor een goed resultaat.

Ja, aanpassingen zijn altijd mogelijk. Neem contact op met jouw accountmanager of ons team en we verwerken wijzigingen snel en zonder extra kosten. Anders bel 070-4157863 of mail naar verkoop@techniekwerkt.nl.

Met het jaarabonnement kun je gedurende een jaar onbeperkt vacatures plaatsen op Techniekwerkt.nl. Je krijgt een vaste accountmanager en in samenspraak plannen we evaluaties in. In zo'n evaluatie delen we statistieken met elkaar en kijken wat er beter kan. Ook kunnen we bepaalde vacatures even een boost geven voor extra traffic. Alles voor een vaste prijs per jaar.

95% van onze klanten verlengen hun vacaturejaarabonnement. We doen er alles aan om succesvol te zijn.

Absoluut. De Jobboost is een losse module die je kunt inzetten bovenop een jaarabonnement of als aanvulling op een eenmalige vacatureplaatsing — voor die ene positie die extra aandacht verdient.

Het gesprek duurt circa 20-30 minuten, telefonisch maar bij voorkeur een videocall. We leren jou en je bedrijf kennen. Welke keuze heb je al gemaakt, en waar kunnen wij als platform toegevoegde waarde bieden aan je huidige arbeidsmarktcommunicatie? Wij willen samen met jou succes boeken. We geven eerlijk advies over wat we voor je kunnen betekenen. Ook als dat betekent dat Techniekwerkt niet de juiste keuze is — want oprecht is wie we zijn.

Ja. Zodra een kandidaat zich geregistreerd heeft en solliciteert via Techniekwerkt ontvangt hij of zij een automatische ontvangstbevestiging. Kandidaten zijn niet verplicht te registreren. We willen een open en transparant platform blijven.

Techniekwerkt richt zich op latent werkzoekende kandidaten met een MBO, HBO of WO Techniek opleiding. Latent werkenden zijn technici die momenteel aan het werk zijn, maar openstaan voor een nieuwe uitdaging als de juiste vacature voorbijkomt. Juist deze groep is waardevol en moeilijk te bereiken via traditionele kanalen. Via ons netwerk, gerichte campagnes en e-mailmarketing bereiken we ook deze verborgen doelgroep actief.

Naast latent werkenden bereiken we ook starters, zij-instromers en ervaren technici.

We zijn onder andere sterk in het genereren van traffic voor vacatures als monteur, service monteur, engineer, teamleider, operator, werkvoorbereider, projectleider, sales engineer, project engineer, inkoper, lead engineer, projectmanager, uitvoerder, coördinator, calculator, planner, technische specialist en technicus.

Onze belangrijkste opleidingen zijn elektrotechniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde, installatietechniek en civiele techniek.

We zijn actief in heel Nederland.

Ja zeker. We kijken echter wel goed waar we dat doen. We meten alles nauwkeurig door. We wisselen veel omdat er gewoon veel verschillende sites zijn. Een engineer begeeft zich vaak ergens anders dan een monteur of een werkvoorbereider. Ook kijken we naar de ervaring, het gevraagde niveau en de locatie van vacatures. We meten bijna alles, maar de belangrijkste graadmeter is toch hoe lang de leestijd van een vacature is in samenhang met de clickratio.